初夏時節、清風勁吹。走進東新科貿各經營現場，從樓宇管理到招商運營，從安全保障到服務一線，紀律護航發展、清廉涵養生態的生動圖景處處可見。近年來，公司黨支部堅持政治監督、風險防控、作風建設、廉潔文化與鐵軍建設一體發力，以有力度、有溫度、有精度的紀檢工作，為企業高質量發展注入清廉動能。
政治領航筑防線，精準監督控風險。公司黨支部始終把政治監督擺在首位，構建清單化、項目化、閉環式全周期監督體系。將“三重一大”決策、招商續租、安全生產等核心事項納入全程督導，通過列席會議、現場檢查、對賬銷號精準糾偏正向。緊盯招商運營、費用收繳、財務審批等高風險領域，前移監督關口實施全流程嵌入式監督，全面排查廉潔風險、細化防控舉措。依托內控體系實現關鍵環節全程留痕、可查可溯，為重點崗位人員建立廉潔檔案，實現動態精準監督。今年以來，累計開展安全監督檢查近20次，發放廉潔口袋手冊50余本，推送節日廉潔提示7次，開展采購、財務、公車等專項檢查3輪，以全鏈條監督織密廉潔防護網。
正風肅紀提效能，鐵軍礪劍強擔當。公司黨支部堅持嚴字當頭，持續糾治形式主義、官僚主義。紀檢干部深入招商、樓宇一線開展沉浸式督導，力戒“走過場”“虛落實”。同時將履職擔當、服務效能、廉潔自律納入干部日常監督與廉政審查，嚴肅整治推諉扯皮、服務缺位等突出問題，嚴把選人用人關口，樹立重實干、重實績的鮮明導向。強化理論學習、黨紀培訓與業務實踐，推動紀檢干部熟悉業務流程、找準監督切口，不斷提升精準專業監督能力。健全上下聯動、貫通協同監督機制，規范問題線索處置與執紀審查流程，堅持執紀必嚴、違紀必究，深化以案促改、以案促治，切實把監督效能轉化為治理效能，
清廉潤心育生態，文化賦能促發展。公司黨支部以“706”清廉文化建設宣傳月為重要抓手，精心打造警示教育、文化浸潤、典型引領三位一體廉潔教育體系。組織廉潔學習教育4次，講授廉政專題黨課2次，聚焦重點崗位關鍵人員一對一精準談心談話20余人次。創新開展“身邊的廉潔榜樣”故事會、紀法知識答題、主題征文等特色活動，用鮮活故事、生動事例讓廉潔教育入腦入心。推動廉潔文化深度融入崗位履職、一線作業和經營管理全鏈條，用身邊事教育身邊人，以好榜樣引領好風氣，引導全體黨員干部時刻緊繃廉潔自律弦，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，一體推進“三不腐”走深走實、見行見效。