近日，全國總工會“送教到基層”暨陜西省產業工人隊伍建設改革專題培訓班在寶雞舉辦。5月27日下午，全體參訓人員到寶鈦集團實地觀摩，詳細了解企業產業工人隊伍建設改革推進情況，學習借鑒相關工作經驗。
作為我國鈦工業搖籃，寶鈦集團也是全省產業工人隊伍建設改革第二批試點單位。從2017年啟動相關工作，2021年全面深化改革以來，寶鈦集團始終緊扣“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”工作要求，搭建“1+N”產改工作體系，并于今年"五一"期間榮獲陜西省五一勞動獎狀。
一直以來，寶鈦集團把提升產業工人綜合能力擺在突出位置，落地技能人才評價改革，推行新八級工制度，暢通管理、技術、技能三類崗位人員發展通道，將技能等級與薪酬、崗位、評先評優直接掛鉤，同時依托內部實訓、科創平臺，采用理論教學、現場實操、工匠傳幫帶相結合的培養方式，每年組織各類職工培訓超6000人次。寶鈦集團還建立四級勞動競賽機制，分層搭建競賽平臺，實現以賽促學、以賽促練。2025年，寶鈦集團組織開展集團級競賽8場、各二級單位賽事17項，累計覆蓋職工2000余人次。
在實地參觀了實驗中心、培訓分公司后，參訓人員紛紛表示寶鈦集團在改革推進、平臺搭建、人才培養等方面的做法務實有效，具有很強的參考價值，今后將結合自身實際，借鑒吸收好經驗、好做法，推動本單位產改工作落地見效。
下一步，寶鈦集團將按照全國總工會、省總工會工作部署，持續完善產業工人培養、評價、使用、激勵各項機制，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷建強產業工人隊伍，持續深化改革成果，為全省產業工人隊伍建設工作貢獻寶鈦力量。