6月5日，寶鈦集團（以下簡稱“集團”）2026年度合規(guī)暨內(nèi)控管理工作會議在寶鈦賓館七樓學術(shù)討論廳召開。集團副總經(jīng)理、首席合規(guī)官何聯(lián)國作年度報告，集團總會計師鄧振海作專項工作部署；集團董秘、總經(jīng)理助理、企管部主任耿愛武主持會議并傳達上級要求。
會上，耿愛武傳達陜西有色金屬集團《2026年法治國企建設(shè)暨合規(guī)管理工作要點》《2026年審計整改“回頭看”工作方案》文件精神，逐條落實法治國企建設(shè)、審計整改督導相關(guān)管控要求。
鄧振海圍繞內(nèi)控消缺、制度重構(gòu)、合規(guī)審查三大核心任務(wù)作專項部署，并通報了集團當前內(nèi)控消缺整體整改完成情況。
何聯(lián)國在報告中，全面復盤了2025年工作成效，部署了2026年整體工作。他強調(diào)，2026年，集團將以職能重構(gòu)為契機，推進制度體系適應(yīng)性重建；以內(nèi)控整改為抓手，提升財務(wù)合規(guī)管控質(zhì)效；以合規(guī)審查為保障，實現(xiàn)審核全覆蓋；以合規(guī)內(nèi)控先進評選強化示范引領(lǐng)；以強化子企業(yè)監(jiān)管落實穿透式管控，全面構(gòu)建適配集團改革發(fā)展的現(xiàn)代化合規(guī)內(nèi)控管理體系。各單位要對標上級文件要求，細化全年合規(guī)內(nèi)控工作節(jié)點與管控舉措，壓實各級管理人員合規(guī)履職責任，為集團深化法治國企建設(shè)、防范經(jīng)營風險、穩(wěn)步實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實管理根基。
會上，全體參會人員還現(xiàn)場簽署了合規(guī)承諾書，進一步壓緊各級管理人員合規(guī)經(jīng)營主體責任，夯實“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”履職根基。
集團各職能部門、各子企業(yè)主要負責人參會。