金鉬股份金屬材料事業部全面落實金鉬集團創新驅動發展戰略，堅持科技創新引領，以技術攻關、成果轉化、數智升級、人才培育為抓手，持續鍛造新質生產力，深化產學研用協同機制，積極推動科技與產業深度融合，奮力突破產業關鍵核心技術瓶頸，以實干奮進“十五五”，努力譜寫科技賦能企業高質量發展新篇章。
聚焦產業升級 培育新質生產力
2026年是“十五五”規劃開局之年，事業部立足自身產業優勢，在穩固鉬粉、鉬燒結制品、鉬靶材（OLED顯示屏用）、鉬桿絲等傳統產品質量與產能的基礎上，聚焦高端材料研發產業化，開發出特種鉬粉、高性能鉬絲、鉬合金、精密零部件、大鉬合金鍛件、高溫爐用鉬基熱場組件等產品，持續優化產品結構，提升高附加值產品核心競爭力。
綠色循環與裝備創新同步發力。事業部針對各類含鉬廢料，通過精準回收和二次利用，實現鉬資源高效循環利用，助力產業綠色低碳發展。自主開發燒結爐、板坯自動裝填設備、粉末自動包裝機等核心裝備，夯實產業自主可控根基。此外，事業部加速數智化轉型，智能裝備、自動化產線、數字管控系統逐步應用，構建精細化、智能化生產管理體系，大幅提升生產運營效能。
深化產學研融合 構建協同創新格局
事業部堅持校企院企協同攻關模式，深耕產學研融合創新，搭建資源共享、聯合攻堅的創新生態。多項重點科研項目取得突破性成果：成功獲批2025年陜西省技術創新引導計劃項目，與相關高校和院所組建專項研發團隊，攻堅高溫高強鉬合金產業化技術、高性能鎢鉬合金結構件、大尺寸高強鉬棒制備技術；申報省級校企協同攻關“百團”計劃項目，持續突破高端材料技術壁壘，拓寬高端前沿技術布局、夯實特種材料研發實力。
深耕人才培育 鍛造硬核科創鐵軍
人才是創新發展的核心動能。事業部持續優化人才發展生態，搭建多層次人才培育平臺，2026年重點打造6個博士工作室與8個工匠室，精準覆蓋鉬基靶材制備、材料表面工程、資源循環、特種粉體加工等核心技術領域，讓高端人才與技能骨干各展所長。同時創新人才培養機制，推進“學習·創新·技能”三型班組建設，常態化開展技術沙龍、專題講堂、技能培訓與讀書分享活動，全方位提升基層團隊專業素養與創新能力，構建全員學習、全員創新的良好氛圍，打造一支高素質、專業化、敢攻堅的科技人才隊伍。
創新不止步，金屬材料事業部將始終堅守創新引領發展理念，緊扣產業與管理雙提升目標，聚焦市場、科技、人才三大核心引領，持續攻克關鍵核心技術，推動創新成果高效轉化，全力將技術優勢轉化為產業優勢、發展優勢，以科技創新賦能產業升級，為公司打造世界一流專業領軍企業貢獻堅實科創力量。