在“五一”國際勞動節來臨之際，為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實推進產業工人隊伍建設改革，近日，陜西鋅業有限公司開展“匠心逐夢·薪火相傳”迎“五一”勞模宣講會暨2026年“師帶徒”拜師儀式。活動將思想引領與人才傳承深度融合，以勞模故事砥礪奮進初心，以師徒契約賡續企業薪火，為推進公司高質量發展注入了強勁的精神與人才動能。
勞模宣講：榜樣之聲，激蕩奮斗共鳴
宣講會在莊嚴而熱烈的氛圍中拉開帷幕。2025年集團公司勞動模范、機動車間主任楊夢軍，公司勞動模范、戰略運營部主任謝長旭等五位來自不同崗位的勞動模范依次走上講臺。他們摒棄空泛之言，緊扣崗位實踐，用樸實的語言、生動的事例，深情講述了在技術攻關中勇攀高峰、在平凡崗位上默默奉獻、在急難險重任務前挺身而出的真實故事。每一個故事都是一曲奮斗者之歌，鮮活詮釋了“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神內涵。
勞模們“干一行、愛一行、精一行”的執著專注，與企業發展同頻共振的責任擔當，深深觸動了每一位聽眾。宣講現場，掌聲與沉思交織，感動與決心共鳴，“學習勞模、尊重勞模、爭當勞模”的濃厚氛圍在會場持續升溫。這場宣講不僅是一次先進事跡的報告，更是一次深刻的思想碰撞與精神洗禮，將榜樣的力量如涓涓細流，注入廣大職工心田。
拜師儀式：薪火之約，承載傳承重任
緊隨其后的“師帶徒”拜師儀式，將活動推向另一個情感高潮，彰顯了企業對技能傳承和青年培養的高度重視。現場首先宣讀了《陜西鋅業有限公司新入職員工“師帶徒”活動實施辦法》，明確了“傳、幫、帶”的具體職責與培養目標，為人才培養提供了制度保障。
在莊重肅穆的樂聲與全體人員的見證下，拜師儀式正式開始。青年員工們整齊列隊，面向師傅，行上莊重的拜師禮。隨后，師徒雙方共同簽訂《師徒協議》，將口頭的承諾轉化為書面的契約，也將一份沉甸甸的責任共同扛起。這薄薄的一紙協議，承載的是技藝的傳承、作風的熏陶和精神的接續，標志著陜西鋅業“尊師重道、薪火相傳”的優良傳統在新一代職工中正式生根發芽。
師徒代表及新入職員工代表相繼發言。此刻，臺上臺下，師徒之間，一種基于責任與信任的深厚情感紐帶悄然聯結，共同繪就了一幅“教學相長、雙向奔赴”的溫暖畫卷。
寄語未來：凝聚合力，共赴發展新程
本次勞模宣講與拜師儀式，不僅是一場儀式，更是陜西鋅業落實匠心文化與人才戰略的生動實踐。同時，公司黨委對全體人員提出殷切期望：希望全體職工要以勞模為鏡，將學習熱情轉化為崗位建功的實際行動，共同營造“尊崇勞動，精進技能，鼓勵創造”的鮮明導向；各位師傅要擔起傳承之責，做到技藝、作風與精神的全面引領，幫助青年員工系好職業生涯“第一粒扣子”；廣大青年員工要珍惜機遇，在一線錘煉和虛心求教中加快步伐，努力成長為可堪重任的崗位骨干與企業棟梁。
陜西鋅業將以此次活動為新的起點，不斷健全人才培養機制，厚植工匠文化土壤，激勵全體職工以更加昂揚的斗志、更加精湛的技藝、更加務實的作風，共同譜寫公司高質量發展的嶄新篇章！
