2024年以來，在榆林新材料集團全面開展“四支隊伍”建設工作的進程中，榆林新材料集團煤業公司薛雄飛“工程師+創新團隊”始終堅持以創新為引領，利用創新之變打通發展堵點，以解決制約生產的痛點和難點為目標，著力推動團隊發展，為礦井的高質量發展賦能蓄勢。
育才為本夯實創新發展根基
薛雄飛“工程師+創新團隊”由煤業公司總工程師薛雄飛領銜，成立于2024年，研究方向為采礦工程。團隊由8名技術骨干組成。其中共有工程師4名，高級工程師2名。成立以來，該團隊認真貫徹落實榆林新材料集團關于創新隊伍建設的要求，秉持“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”的理念，始終堅持將人才培養作為創新發展的核心任務，全方位打造德才兼備、以德為先、素質過硬的技術團隊。
團隊重視傳承與創新，為團隊成員制定個性化培養計劃，定期開展培訓教育活動，成功助力1人晉升中級職稱，1人晉升高級職稱，1人被評選為煤業公司2024年度“科技創新先進之星”，為礦井的創新發展儲備了寶貴的人才資源。
創新為魂賦能現代化礦山建設
2024年11月，在珠海召開的2024年度煤炭行業建設工程質量等級評定工作會議上，該團隊負責建設的“302盤區進回風系統掘砌工程”榮獲“2024年度煤炭行業建設工程質量經典工程”。該項目為302盤區正常運行發揮了重要作用。2024年12月，團隊領銜人參與的“氧化煤自燃性增強的微觀特征及構效關系研究”獲得了中國安全生產協會第五屆安全科學技術獎三等獎。該項目從微觀角度對煤的氧化反應機理和微觀結構演變做出了解釋，對礦井預防煤自燃具有積極指導意義。
自成立以來，該團隊積極投身創新項目研發，已發表論文1篇，取得國家實用新型專利4項，獲得煤業公司科技創新獎二等獎1項。這些創新成果在礦井巷道穩定性監測、頂板管理、井下防塵、刮板運輸等核心工作中彰顯出強大效能。
合作為橋拓展創新發展平臺
該團隊高度重視與高等院校的深度合作，通過與中國礦業大學、中煤科工、新疆工程學院等院所開展技術合作及交流活動，合作開展項目3個，不斷推動雙方資源的有機結合，實現人才培養、科技創新等領域的共同提升，打造合作共贏的良好局面。與此同時，團隊積極與其他創新團隊開展合作交流，在合作過程中互通有無、共享資源，有效提升了團隊成員的技能水平與創新活力，營造了廣大職工積極創新創效的良好氛圍，激發了團隊成員的創新熱情。
下一步，榆林新材料集團煤業公司薛雄飛“工程師+創新團隊”將秉持守正創新的理念，以更高的站位、更寬的視野、更實的舉措，推動科技創新再上新臺階，努力為礦井高質量發展作出更大貢獻，為榆林新材料集團打造國內煤電鋁一體化產業“第一名”保駕護航。